• IL WELFARE FACILE

  • aumenta il potere d'acquisto

  • ottimizza il vantaggio fiscale

La soluzione completa per la gestione del Welfare in azienda

La gestione del Welfare in Azienda

La soluzione completa

Rispetto ad altre soluzioni sul mercato, parziali, farwell.it permette di offrire ai dipendenti il ciclo completo: dai FLEXIBLE BENEFITS per aumentare la capacità di spesa dei dipendenti ai SERVIZI DI CONCILIAZIONE tra vita lavorativa e privata per il miglior WORK LIFE BALANCE.

Aumento del potere di acquisto

Contributi aziendali, sconti, promozioni, convenzioni per accedere a beni e servizi con condizioni esclusive

Incremento della produttività aziendale

Miglioramento del clima aziendale, diminuzione del turnover e dell’assenteismo

Le migliori soluzioni del mercato

Piattaforme web integrabili, sicure e fruibili per la gestione del welfare aziendale

Ottimizzazione del vantaggio fiscale

In ottemperanza alla norma vigente, TUIR art.51 – art.100

In più, unici sul mercato, farwell.it prevede, una gestione integrata consulenziale per una diagnostica delle coperture assicurative in corso sugli Empoyee Benefits e dei sistemi di reward e delle politiche benefit esistenti, la individuazione delle fonti di finanziamento e dei cluster omogenei, le analisi demografiche geolocalizzate, survey tramite questionari online e gestione dei focus group, legal advice in materia di diritto del lavoro e della previdenza e fiscale, supporto nella contrattazione sindacale, redazione e comunicazione del piano welfare aziendale. Ilrtutto compreso servizi di partner specifici leader nei loro settori.

Costo azienda 100%

Reddito Spendibile 100%

25.000

Rimborsi al mese

400.000

Dipendenti iscritti

2.000

Convenzioni attive e geolocalizzate

80

Piattaforme attive

scegli farwell.it per una gestione integrata

Cosa facciamo?

Il Welfare Aziendale

Flexible Benefits

Il Welfare rappresenta il nuovo pilastro della retribuzione e consiste nell’introduzione di un sistema di prestazioni non monetarie e di servizi a sostegno del dipendente.

È un insieme di servizi erogati da un’azienda ai propri collaboratori, con l’obiettivo di valorizzare la loro vita lavorativa e privata.

Istruzione

Scuole di ogni ordine, da asilo a università; Colonie climatiche; Testi scolastici

Mutui e prestiti

Interessi su mutui; Interessi su prestiti personali, anche non erogati dall’azienda

Cassa Sanitaria

Pacchetti sanitari integrativi

Previdenza integrativa

Quote integrative a fondi pensione chiusi e aperti

Fringe benefit

Beni e servizi in natura, dall’abbonamento al trasporto pubblico a carte prepagate

Cultura e tempo libero

Attività ricreative e e culturali (es.abbonamenti palestra, viaggi, corsi formativi..); Check up

Work Life Balance

Servizi di conciliazione tra vita lavorativa e vita privata con obiettivi di risparmio di tempo e denaro per il lavoratore.

Famiglia

Spese relative ad attività di utilità sociale e familiare

Convenzioni e Shop

Servizi integrati per l’acquisto istantaneo di beni e servizi

Sport e benessere

Abbonamenti o pacchetti relativi al tempo libero o all'istruzione

Facilitazioni

Servizi creati per conciliare vita lavorativa e privata

La soluzione per il welfare aziendale

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